この3連休、土曜日は家で仕事していました。
2月末に人事異動の発令が終わって、つかの間の暇な時期。部署の異動、店の異動、海外はたまた国内と、同僚や部下は発令を実際に動かす作業(引っ越しなどの物理的な作業)でてんてこ舞いですが、私の異動関係の仕事は10月から2月末までの異動調整、つまり人事として「戦略的」に異動させる対象者、その反対などの調整なので、2月末が終わるといったんは暇になります。
しかし、仕事は澱のように溜まっているもので、この土曜日は、働き方が通常の社員と異なる人々の人事評価について、報告書をまとめていました。
閑話休題、経営行動ですが、本気で読んでいます。土曜日の夜から読みだして、半分弱まで来ました。今週読み終わって報告します。
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